第195章（2 / 2）

上级要求工厂必须调整工作方式，降低工作强度，不得超时或变相超时工作；必须保障工人的工资收入和福利；招工时必须接纳女工人，不得搞性别歧视；产品必须是工厂原创，不得搞抄袭和简单借鉴……

这一拳拳重击下去，华盛从上到下各部门都被锤了。工会占据上风，规范生产流程。可设计部门才建立一年多，根本无法突破创新；变更后生产部门老工匠少，新工匠多，按八小时工作时间，华盛的生产优势不再。

两个重要部门跟不上，被天和超过取代，只不过是时间早晚而已。

最终让吴准下定决心的，是李正林被辞退，李长生被退休。这一切更说明李长生一贯坚持的方法是错误的，他本人也是他们的帮凶之一。

偷盗抄袭、压迫工匠，只把景泰蓝当成赚钱的工具，忘掉了手工艺人对传统工艺传承的责任。

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！