第537章我要被解雇了？（2 / 2）

传控战术的可成功性是毋庸置疑的，但现在拜仁似乎就是和传控格格不入，问题出在哪里？

拜仁固有的体系似乎过于顽强，根深蒂固，让球员们很难在短时间内改变思维方式。

这是瓜迪奥拉察觉到的东西。

这可是个难题。

那么，自己是不是有点操之过急了呢？

不要一上来就推翻拜仁固有战术体系，而是将传控的理念一点一点贯彻下去，最终慢慢实现？

瓜迪奥拉忍不住摇摇头，为自己的急躁而有些挫败。

他太想证明自己了！

所以在拜仁才会大刀阔斧的改革。

但事实证明，循序渐进才是变革最好的方式。

想到这里，瓜迪奥拉马上扔下球队，自己钻进了办公室，开始进行改革过度的方案。

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